自觉对公司人力资源改进建议有功却得不到升职、奖励，“海底捞”员工裴某一直耿耿于怀。今年1月3日离职后，他开始给前公司发邮件打电话，利用手上掌握的人事信息向“海底捞”索要50万元。
　　记者从警方处获悉，犯罪嫌疑人因涉嫌敲诈被普陀公安分局刑事拘留。
　　9日，普陀公安分局长寿路派出所接到“四川海底捞餐饮有限公司北京总部”报警，公共关系主管刘斌称，从今年1月3日起，他的邮箱和公司电话接连收到一名已离职员工裴某的邮件和电话。裴某曾受雇于四川海底捞餐饮有限公司上海分部人事部，并于2014年底离职。“他接触过公司人事信息，以此为要挟索要公司50万元。”刘斌表示，餐饮行业竞争激烈，相关信息外泄会对公司经营、人力资源管理等发展带来不利。
　　接报后，普陀警方立即展开调查，很快锁定了犯罪嫌疑人裴某的相关违法证据。
　　到案后，裴某对自己的犯罪事实供认不讳。“就是心里不平衡。”裴某告诉民警，他在2013年4月入职“海底捞”，就职1年多期间，从基层传菜员做起，一步步做到人事部文员。而这个岗位能接触到公司的人事信息。2014年10月，裴某根据一段时间的工作经验对“海底捞”的人力资源管理提出了建议，并通过邮箱发至北京总部人力资源总监。很快，裴某发现自己的建议被采纳推广，且成效不错。但原本公司答应的奖励却迟迟没有兑现。“工资没加，职位也没升。”
　　考虑到发展前景有限，工资收入不高，一直“有根刺”在心中，裴某于2014年底辞职。但离职后的他始终心理不平衡，“离职补偿是仲裁部门会有说法，但我觉得自己之前的建议没有得到回报，就想多要点钱，于是提出要50万元。”